Anwendung Team-Analyse
| Team-Analyse |
|
12 Basisaspekte werden in der PentaDesign-Team-Analyse identifiziert. 6 Aspekte sind für die Penta-Energie verantwortlich, 6 Aspekte bringen die Penta-Expertise. Man kann sich das wie Radiowellen vorstellen. Um Radioprogramme übertragen zu können, braucht es eine Trägerfrequenz, auf die dann das Programm „aufmoduliert“ wird. Ähnlich ist es bei einem Penta-Kraftfeld. Stimmt die Penta-Energie – also die Trägerfrequenz – kann sich die Expertise der Mitarbeiter voll entfalten. Fehlt nur einer der 12 Aspekte, geht Energie unproduktiv verloren. Allein die Kenntnis des jeweiligen Penta-Kraftfelds und der fehlenden Aspekte bringt schon wichtige Veränderungen. Weil gerade in die fehlenden Aspekte meistens viel Ressourcen investiert werden und diese unproduktiv verpuffen. Auch wenn ein Team - trotz solcher Dysfunktionalität - nicht verändert werden soll, können wir Ihnen Strategien empfehlen, die die Effizienz und den Erfolg steigern. Wobei es natürlich immer wieder das Ziel ist, funktionale Pentas zusammenzustellen und damit ein Penta-Quantum zur Entfaltung zu bringen. |
PentaDesign - Persönlichkeitsentfaltung und Organisationsentwicklung