PentaDesign-Fallbeispiele

Fallbeispiel "Abteilungsleiter"
Ein interessanter Fall - mit unerwartetem Ausgang
Fallbeispiel "Power-Base-Analyse" 

Fallbeispiel "Recruiting"
Eine Interaktionsanalyse mit Folgeauftrag
Fallbeispiel "Interaktionsanalyse" 

Fallbeispiel "Expansion"
Oft geraten erfolgreiche Unternehmen bei der Expansion in Schwierigkeiten, die vermeidbar wären.
Fallbeispiel "Penta- & O16-Analyse" 

PentaDesign-Musteranalysen

Muster Kraftfeldanalysen

PentaDesign-Kraftfeldanalyse Arnold Schwarzenegger (PDF)

PentaDesign-Kraftfeldanalyse Hans Hölzel "Falco" (PDF)

PentaDesign-Kraftfeldanalyse Steve Jobs (PDF)

PentaDesign-Kraftfeldanalyse Madonna (PDF)

PentaDesign-Kraftfeldanalyse Angela Merkel (PDF)

 

Beispiele für Kooperationsprofile von Werner Faymann, Arnold Schwarzenegger und Falco
PentaDesign-Kooperationsprofile 

Es gibt in jedem Leben Zyklen, die einschneidende Veränderungen mit sich bringen. Durch eine Return-Analyse werden diese sichtbar und vorhersehbar. Es kann schon helfen die Themen zu kennen, die auf einen zukommen könnten.
Beispiel einer PentaDesign-Chiron-Return-Analyse (1. Seite)
Chiron-Beispiel

Die Daten auf diesen schriftlichen Überblicksanalysen sind die Basis für persönliche Potenzialcoachings und Bussiness-Potenzial-Beratungen und sind ein Auszug aus den umfangreichen PentaDesign-Auswertungen der PentaDesign-Software "64keys".

Basis jeder PentaDesign-Organisationsanalyse sind die überblicksmäßig zusammengefassten Mitarbeiterdaten.
Aus diesen Analysen werden das Wesen, die Stärken und die Defizite einer Organisation oder Abteilung sehr gut sichtbar. Entwicklungsmaßnahmen können darauf aufbauen erfolgen. 

Demo-Kunde-Mitarbeiterliste als pdf
Demo-Kunde-Teamliste als pdf
Demo-Kunde-Grafiken als pdf

Auf Basis der PentaDesign-Software "64keys" lassen sich auch Benchmark-Profile für bestimmte Berufe und Berufsgruppen erstellen. (z.B. für Verkäufer, Manager, Entwickler, Designer etc.)
Hier als Beispiel das Benchmark-Profil der 16 erfolgreichsten Formel 1-Fahrer der letzten 20 Jahre.
Sie zeichnen sich - wie nicht anders zu erwarten - durch hohe Wettbewerbstärke, Ego-Zentriertheit, Risikobereitschaft, ausgeprägt hohe Intuition und geringe emotionale Schwankungen und geringe Werte bei Empathie aus. 

PentaDesign Benchmark Formel 1-Fahrer